Uitvoeringsbepalingen

1. Teneinde erop toe te zien of en in hoeverre deze Gedragscode in acht wordt genomen, wordt een onafhankelijke instantie in het leven geroepen waarvan het gezag aanvaard wordt door alle betrokken partijen (bijvoorbeeld: vakbonden, NGO's, werkgevers).

2. Deze instantie stelt criteria op, aan de hand waarvan objectief kan worden vastgesteld of en in hoeverre deze Gedragscode inderdaad is nageleefd.

3. De betrokken ondernemingen brengen regelmatig verslag uit over de vooruitgang die zij boeken in hun streven deze gedragscode volledig na te leven.

4. De onafhankelijke instantie maakt voor werknemers, vakbonden en andere betrokkenen wegen vrij om waar zij klachten hebben over de naleving van deze gedragscode, die ook te uiten, op welke klachten bovendien, indien deze serieus blijken, een reactie moet volgen.

5. Deze gedragscode wordt vertaald in de ter plaatse gangbare taal en moet prominent, voor eenieder op de werkvloer goed leesbaar worden aangebracht.